Att arbeta inom det militära är inte som att jobba inom vilket företag som helst. Ändå finns det en hel del likheter mellan att arbeta inom militären och vanliga arbeten. En gemensam faktor är arbetsmiljön och kraven som ställs på samtliga arbetsgivare att säkerställa en god arbetsmiljö för alla.
Jargongen inom militären kan kräva advokatbyrå
Inom försvaret och militären förekommer i många fall en ganska hård jargong. Både här i Sverige och utomlands råder en jargong inom militären som gemene man inte är van vid. Orsakerna till jargongen kan vara många. Några potentiella orsaker kan vara att det är många män inom försvaret och militären, vilket skapar en viss ”grabbig” jargong. En annan orsak kan vara att det handlar om ett arbete på liv och död ute i tuff terräng med många fysiska och psykiska påfrestningar. Det i sin tur ställer extra höga krav på disciplin, en stark pliktkänsla och en respekt för auktoriteter, vilket skapar en känsla av solidaritet som är värdefull ute på fältet.
På senare tid har det skett förändringar inom försvaret och militären såsom inkludering av människor med olika personligheter och förutsättningar. Fler kvinnor och folk med olika sexuella läggningar har fått plats i militären och försvaret. Men då det förekommer en hård jargong och i viss mån även trakasserier, kan det leda till starka obehag som kan komma att kräva en advokatbyrå om fallet går till domstol. Oftast brukar den typen av problem gå att lösa, men vid brott, så som hot och våld, kan fallet gå till domstol. Dock finns ett stort fokus på att en viss typ av attityd eller jargong, som kan framstå som kränkande, ska upphöra. Trakasserier är aldrig okej, inte ens inom försvaret. Men trots det kan det ändå finnas en fördel med att ha en hårdare jargong inom försvaret för att upprätthålla en viss ordning och disciplin.